到底企业需要一个怎样的SEOER

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　　网络越来越普及，网络营销也被越来越多的企业所关注，那么企业到底需要个什么样的SEO工作者呢，昨天晚上有个朋友(专门做运动鞋的)问起了这个话题，下面我来分析总结下。

　　2009年的SEO不是一个专门只会搜索引擎优化了，2009的SEO更应该懂的网络营销和SEO结合了，这就要SEOER具备较强的网络知识，既能懂搜索引擎优化，又具备站点的整体营销，那么是不是企业就应该找SEO高手+具备网络营销经验的人才呢，不是的，第一，如果是SEOER高手并具备丰富的网络营销经验，你给他的待遇是要付出很大的，还有如果2者兼备，是个人才不一定好找，包括企业自己的预算问题。第二，管理起来不方便。第三，流动性比较大，不过主要也是看公司的企业文化和是不是给员工有归宿感。

　　那么企业应该找个什么样的人去做这块工作呢，我觉的要做SEOER+网络营销的人应该具备以下几点特点：

　　第一：最好是应届毕业生，很多人会问我，为什么选择应届毕业生呢，因为刚毕业的没被人洗脑过，比较好管理，说白点就是比较听话。

　　第二：最好是文职类专业的，文职类专业的人具备一定的写作能力，在SEO和网络营销中经常会运用到软文的营销。千万别找计算机专业的人(个人建议)。

　　第三：具备学习和创新能力，搜索引擎的排名经常更新，不具备学习能力永远不能成为一个优秀的SEO，不具备创新能力永远也成不了一名优秀的营销高手。

　　2009年经历了金融危机后，很多外销型的企业转做内销，每个企业(具备一定的规模)一定会拥有自己的SEO部门，如果现在还没有，接着将很快就会拥有属于自己的SEO部门了，现在大型的网站越来越多，不可能将程序或者FTP给你让你去操作，只能是从内部培养一个人或者找个优秀的SEOER辅以鞭策行为的条件，以确保程序的安全性。更多文章请关注http://www.ranetwork.cn(SEO博客)，交流QQ：707202373，希望大家多交流，能让自己的实现更上一层楼或突破原由的瓶颈。