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[营销] 权谋学习究竟在学什么?不知道这三点混不好职场!

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发表于 2018-6-13 13:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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很多人不了解权谋学习班,究竟在学什么呢?以为学了权谋,就有了屠龙宝刀,能够号令天下了,其实你想多了,权谋不是包治百名的领导妙药,权谋是一门社会技术,和金钱,美色一样,都有杀伤力,也都有局限性,我们的权谋培训班主要是学习这三个方面:

1、权谋价值观排序

每个人从小在自觉不自觉的环境中,就形成了一个原生态的价值观,这个大多是底层思维影响下或是主流价值观的影响下形成的。这样的价值观不足以让你取得成功,老子说过“上德不德是以有德”“反者道之动”高层的思维方式和权谋价值观和普通人不一样。这个主要区别就在于价值排序。利益,法律,道德,人情,欲望,这几个核心关键词的优先位置,就是权谋家的价值观。而普通人恰恰相反,做事凭自己的情绪,考虑人情面子,为了义气去触碰法律,还认为追求利益的人太自私和物质化有铜臭味。一个不把利益排在地位的人,就不会参悟透,权谋家刘邦为什么能够被追杀的情况下,因为要减轻马车重量,果断把儿女踹下车的行为,个人利益高于一切。就不会参悟透,大谋士陈平为什么敢娶克死几任丈夫的寡妇为老婆的行为,因为人家是当地首富的孙女,能够快速的改变命运。不同的价值选择,就会有不同的未来。权谋学习就是不断地通过洗脑,来改变原生态的价值观。

2、权力心思和规律

很多人说,等我有权力了,我就会让手下人敢于提自己的意见,只有能力就行,不怕他得罪我。还有人说,等我有权力了,就不贪污腐败,不会任人惟亲,等等吧。其实都是对权力和位置充满了幻想。其实,屁股决定脑袋,等你做上了这个位置,也会和现在权力上位者的思想一样。这就是权力心思。权力运行自古以来,没有多大的变化,权力有自身的运行规律。而我们通过历史或是现实中的案例,来说明解析,老板,领导,上司,心理都在想什么,他们是如何行使自己的权力的。只有通过不断地积累才能够看到上级的所作所为,这样自己才能够针对性的破解,获得权力的信任,让自己不断地升职加薪。通过自己学习权力规律和权力心思,这在自己上位后也能够准确的行使自己的权力,不被架空,不被利用,不被玩弄。单凭自己去通过实践感悟权力的心思和规律,一来比较片面,二来错误一次,就没有人给你第二次机会了。所以说,通过案例学习权力心思和规律是最佳的途径。

3、权术手段和步骤

很多人会有这种困惑,我也知道很多招数,但是我不想用,这样让自己觉得是个告密的小人,或是,我也这样做了,但是反馈很差,领导并不喜欢我。其实这都是跳跃了前面的两大步骤,没有价值观的学习,就好比是操作系统不行,很多权术的软件无法正常的运行。而不懂权力心思和权力规律,不能够对领导有深度的研究,就不能上司的共性和个性之间找到正确的方向。有领导喜欢果断做事的人,你就做这样的人,如果领导喜欢有人送礼给好处,那么你要配合他。针对不同的人,使用不同的手段。这叫做投其所好。这就好比,你熟悉了操作系统,也有了好的软件,就能做好工作了么?还不是,还需要使用者的熟练操作。而我们改变了价值观,熟悉了领导,这时候才需要深入的研究权术的手段,讨好上级有什么手段,控制下级有那些招法,打击对手有什么技巧,以及这些权术使用的是时候有什么样的资源支撑,有什么的步骤安排,先做什么后做什么才能够实现目的。

所以,我们学习权谋核心的就是通过不断地案例灌输,来对基层的价值观清晰,更换成权谋价值观,通过不断地分析和研判案例,来体会领导者怎么想的,如何使用权力的,通过不断地看各种权谋高手处理难题的手段,来知道他们的招法和行使的步骤。所以,明白了这些,权力学习也就找到了方向,这也就是我们的权谋班培训不断地在做的事情。

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